La Fundación Visibles nace de las necesidades que se detectan cuando tenemos que integrar en el mundo laboral a personas con Trastorno del Espectro del Autismo, Síndrome de Ásperger, Discapacidad Intelectual o Enfermedad Mental.
Desde nuestra fundación hemos abierto “PLAERDEMAVIDA” Cafetería Inclusiva, en funcionamiento desde el mes de marzo de 2022, que pretenden dar visibilidad a personas con mayor dificultad para acceder al mercado laboral.
Es un proyecto innovador y pionero debido que es la primera cafetería donde no solo se da una salida profesional, sino que es un centro de rehabilitación y mejora de las limitaciones y dificultades que tiene las personas que tienen discapacidad intelectual, autismo y enfermedad mental en contexto natural.
Nuestra cafetería compatibiliza la parte laboral con la parte terapéutica que necesitan nuestros usuarios en su día a día.
Nuestra finalidad es dar visibilidad a las personas con diversidad funcional, ya que tienen serias dificultades para conseguir un trabajo estable.
Perseguimos la inclusión social de nuestro colectivo, ya que sin un trabajo remunerado y normalizado tienen serias dificultades para encajar en nuestra sociedad.
Nuestro principal objetivo, es que nuestros usuarios, tengan un trabajo remunerado, cualificado y digno, que les dote de autonomía e independencia en el transcurso hacía la vida adulta y a su vez, que tengan un apoyo terapéutico semanal para que, desde un contexto natural, podamos trabajar todas las limitaciones o dificultades que surjan en su día a día, es decir, todos los empleados de nuestra cafetería recibirán terapia semanal tanto individual como grupal para ayudarles en la resolución de problemas de forma proactiva.
La Fundación Visibles persigue los siguientes objetivos generales muy claros:
Inserción laboral:
-Concienciar a la población de que todas las personas con una tutorización adecuada son capaces de realizar un trabajo cualificado y digno.
-Dotar de un trabajo cualificado a personas con diversidad funcional.
-Dotar de independencia económica a través de la inserción laboral.
-Dotar de autonomía e independencia propia.
-Integrarse en el ámbito social a través del trabajo.
-Sensibilizar a la sociedad en general, de las capacidades que poseen nuestro colectivo desarrollando un trabajo tutorizado adecuado a sus necesidades.
-Tutorizar a los trabajadores.
Habilidades sociales:
-Atender a los clientes.
-Trabajar las normas sociales y de cortesía.
-Gestionar a nivel emocional las dificultades el día a día.
-Solucionar y afrontar las conductas problemáticas que surjan en el lugar de trabajo, bien con los compañeros o con los clientes a los que atienden.
-Controlar del estrés que pueda surgir en determinados momentos.
-Entrenar la autonomía e ir incrementando la responsabilidad en las tareas.
Centro de terapia y rehabilitación:
El objetivo principal de nuestro trabajo es mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores con sesiones de terapia semanales, tanto individuales como grupales, para mejorar la sintomatología que presentan debida a la patología que tiene diagnosticada y que son las que les causan sufrimiento y dificultad para encajar e integrarse debidamente en la sociedad.
Reconocimientos
La Fundación Visibles ha sido premiada en su primer año con dos premios:
-El premio Implica’t 2022 otorgado por el ayuntamiento de Valencia, el 2 de diciembre de 2022 por la labor que ejercemos en la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual.
-XIV edición de los Premios Atades, el 13 de abril de 2022 en el Palacio de la Aljafería en Zaragoza, al proyecto que mejora la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual.